經營直銷的人，都會教你要跟著前人的經驗來進行，會教你怎麼列名單，怎麼打電話，怎麼和緣故市場名單的人邀約，來聽說明會時如何Close他…但你會發現當你真的這樣做後，導致了一些不可收捨的後果…你發現，朋友離你越來越遠了，親朋友好有不接電話了，就連和你共事的同事都離你越來越遠了…所以你還在相信直銷真的要複製人的經驗?

在初期你經營時，肯定會遇到許多前輩與上線說，「跟著我這樣做就對了」、「我把方式簡化成這幾個步驟」、「我把多年的經營，整理成3個要點，你就…」。

其實，他們說的都沒有錯…

但是上線們可能錯估了一件事…

就是你和他，絕對是不同的人際關係、不同年紀、不同生活背景、不同的家庭生活…等等。

而真相是，你真的照做了，還是要依照你的狀況，不斷地去調整、去試錯…

在經過多次的打擊和失敗後，你才會得到屬於你自己的經驗和可行的經營方式。

就是在這過程中，許多一開始對於直銷很有信心的人，都在經歷了這些而放棄。

複製前人經驗對嗎?

在現況 2022 的世代來看，過去舊的經營方式…列名單、Call 客邀約、假公益活動真 NDO 產品說明…等等等，都已經不再適合了。而先前真的成功的前輩，都已經是把自己的路鋪好，就想他想幫你，也不可能幫你把路也鋪了。

所以，複製前人經驗的方式，已不適用。

你該思考的真的不是什麼特別的技巧和方式了…

思考經營直銷的下一步?

認清現況

首先，先認清自己的狀況，你是因為喜歡使用這間直銷公司的產品?還是他迷人的獎金制度?

我清楚，過去很多直銷大佬，因為有擁有的高人脈，所以當他換到一間獎金制度好的公司，就可以看到他立即拿出不錯的經營成績。但這都是過去他自己可能經營數十年的人脈啊。

而你如果只是因為獎金制度，那很有可能，你會一直流於在獎金介紹上給你的對像朋友，希望他立刻加入，好讓你可以有業績…但再笨的人，都會感受到你在這當下給他的壓力。

如果，你是對於產品的愛好，因為產品為你帶來改變，那很好，因為這才是這間直銷公司希望帶給你的。

你是愛用者，因為使用產品上發生了良好的變化，所以你可吸引到，過去和你類似的人。再透過產品和他的分享，讓他和你有相同的改變，進而和你一同加入這直銷的經營，才是重點。

但成為愛用者，並無法讓你把直銷經營好…畢竟，你希望是能讓直銷的收入，幫助你擺脫朝九晚五的生活對吧?

懂得學習

懂得學習，不是要你把這世上所有的知識都學起來。而是要學著『讓自己更好』。

經營直銷時，該懂得學習如何把產品的好處讓更多人知道、懂得學習如何把對自己改變讓更多人知道，懂得如何開始經營自己的狀態，懂得學習如何行銷自己，讓自己變的更好，才能有更多的機會，接觸到更多層次、更多元方向的朋友。

養成自律

你一定聽過，自律的人有多恐怖。這裡指的自律，並不是要你成為像 Elon Musk 伊隆馬斯克，那類的自律狂人，而是為了你經營的直銷，養成應有的自律習慣。

你要知道一個道理，如果叫你每天做同樣一件事，但如果是你強迫自己的意識去執行，你會做的非常的累。

但如果，你已將這件事，養成你每日的一個習慣，這件事將會在你無意識中，每日應該有的行程安排裡被處理完成。

這習慣，不是要你每天在社群軟體中，貼出你自己有多正向，多陽光…你可以聽過有人說，當這個人開開始貼許多正能量文章時，可以推測這個人可能在經營直銷…

不是要你去貼這些內容，而是要你養成「累積紀錄」的習慣…想想，你的產品好用，如果不是按時定期使用，請問會有結果嗎?

想當然一定不會。

所以你要了解你的產品，怎麼結合你『紀錄』的這個習慣，變成之日人們找上你時，會看到你是一個能解決他人問題，為他人帶來改變的人。這些都需要從『紀錄』開始。

為你經營直銷開始設定目標

把自己的現況弄清楚後，好好地將該學習的知識與技能掌握，並養成自律的好習慣時，你會開始對你的經營直銷的目標，感覺更清析，這時，你即已開始具備「準備好」的情緒了。

這個時後，再來談，開始經營的前 1 年，前 3 年，前 5 年，你對於自己期望的目標在哪，你就會更有實現這些的可能。

有的經營直銷的人，很怪…

總是一開始，就在談夣想，就在談未來要怎麼做。

這就像是你還不熟悉路況，你還正在問人，我想要到高雄怎麼去…但對方總是回你，到了高雄可以去哪裡，可以多開心，一直和你說高雄的好，卻沒有和你說怎麼去…

現在，文章看到這裡的你，是否也有類似的感覺呢?

經營直銷，就像是一場養成遊戲，如果你沒有基本功，更別說你想要組隊打怪了，你說是吧！